Dacă ai sub 30 de ani și cauți un loc de muncă, un program de ucenicie, stagiu de formare sau continuarea educației, „Youth Guarantee” își propune să te asigure că primești o ofertă concretă de calitate – nu la un moment neclar în viitor, ci în termen de patru luni de la absolvirea școlii sau de la rămânerea fără loc de muncă.
Deși poți explora inițiativa fără a te înregistra, accesarea unui sprijin personalizat și primirea unei oferte necesită în mod obișnuit să te înregistrezi la serviciile publice de ocupare a forței de muncă sau la schemele naționale relevante ale țării tale.
Deci, unde te poți înscrie? „Youth Guarantee” este implementat de fiecare țară din UE printr-un plan adaptat propriu, care se concentrează pe locuri de muncă plătite, durabile și de calitate. Aceste planuri își propun să evite stagii de calitate scăzută sau neplătite. Dacă ești interesat să te înregistrezi, poți găsi punctele de contact din țara ta la acest link.
Deși „Youth Guarantee” exista din 2013, pandemia COVID a determinat UE să întărească inițiativa în 2020 pentru a oferi tinerilor un sprijin mai cuprinzător. Acum se adresează milioanelor de persoane sub 30 de ani aflate în pericol de șomaj, oferind îndrumare personalizată pentru a-i ajuta să găsească locuri de muncă sau oportunități de formare.
Deci, a reușit „Youth Guarantee” să își atingă obiectivele? Ei bine, de la lansarea sa în 2013, numărul tinerilor care nu sunt în educație, angajare sau formare (NEETs) a scăzut semnificativ. În total, peste 63 de milioane de tineri au început o ofertă de angajare, continuare a educației, uceniciat sau stagii datorită schemelor „Youth Guarantee”.
În plus față de crearea de noi oportunități și reducerea șomajului în rândul tinerilor, acesta a dus și la reforme în serviciile publice de ocupare a forței de muncă din țările UE, care au condus la îmbunătățirea serviciilor destinate tinerilor. De exemplu, Irlanda a adoptat Strategia „Pathways to Work” 2021–2025, care a inclus redeschiderea și extinderea Cartei de Angajare a Tinerilor împreună cu angajatorii pentru a promova recrutarea tinerilor șomeri prin serviciile sale publice de ocupare a forței de muncă. Un alt exemplu este Spania, care a introdus Strategia „Youth Guarantee Plus” 2021-2027 pentru un loc de muncă decent pentru tineri, care acționează ca un plan de acțiune pentru toate părțile implicate în implementarea „Youth Guarantee”.
În timp ce „Youth Guarantee” oferă sprijin la nivel național, EURES este o altă resursă valoroasă pentru cei care iau în considerare oportunități într-o altă țară europeană. Prin intermediul unei rețele de peste 900 de consilieri EURES, serviciul oferă îndrumare în carieră și informații despre piața muncii din UE, sprijin în revizuirea ofertelor și sfaturi privind formarea și învățarea limbilor.
Dar asta nu e tot. EURES gestionează și Schema de Mobilitate Țintită, finanțând relocarea ta, cursurile de limbă și sprijinul pentru integrare, și organizează Zilele Europene ale Locurilor de Muncă – târguri de joburi care au loc pe tot parcursul anului, conectându-te direct cu angajatorii prin evenimente de recrutare online.
Deci, fie că cauți oportunități acasă sau în străinătate, există îndrumare valoroasă la degetele tale. Tot ce trebuie să faci este să te implici!
Stire preluata de pe site-ul Comisiei Europene .
