Imaginați-vă că aveți la dispoziție o hartă credibilă a pieței muncii pentru următorul deceniu. Acesta este exact ceea ce oferă proaspăta Prognoză a Abilităților lansată recent de Centrul European pentru Dezvoltarea Formării Profesionale (Cedefop). Prin analizarea tendințelor până în anul 2035, această unealtă ajută atât persoanele în căutare de joburi, cât și corporațiile mari să se pregătească pentru schimbările necesare de abilități și oportunitățile emergente.
O oglindă a forței de muncă din Europa
Prognoza abilităților prezice că angajarea în Europa va crește cu peste 4% între anii 2023 și 2035. Cu toate acestea, această creștere nu este uniformă. Mare parte din cererea din anumite domenii este determinată de extinderea tehnologiilor verzi și digitale. De exemplu, se prevede că locurile de muncă în domeniul TIC vor crește cu 2.5% în fiecare an în cadrul UE, cu rate care vor urca până la 7.8% în România. Generarea de electricitate este un alt sector prevăzut să crească rapid, în special în țări precum Malta și Luxemburg.
Dacă ești în căutarea unui job, mesajul este clar: acumularea de cunoștințe în domeniile STEM și tehnologiile verzi reprezintă un bilet pentru stabilitatea viitoare. Dacă ești angajator, acest lucru evidențiază necesitatea urgentă de a investi în formare pentru a asigura talentul necesar pentru aceste sectoare în expansiune. Poți explora aceste proiecții direct pe platforma Prognoza Abilităților.
Îmbătrânirea forței de muncă și penuria iminentă
Prognoza relevă mai multe schimbări majore în piața muncii. Forța de muncă îmbătrânește rapid: numărul angajaților cu vârsta de 65 de ani și peste crește cu peste 7% în multe locuri, în timp ce grupul de vârstă 30-54 ani scade. Acest lucru înseamnă că multe locuri de muncă vor trebui ocupate pur și simplu pentru că oamenii se retrag.
Cu alte cuvinte, se preconizează că vor apărea mari deficiențe pentru roluri cu abilități ridicate, cum ar fi managerii și profesioniștii din domeniul sănătății. În contrast, locurile de muncă în sectorul combustibililor fosili scad, cu angajările în domeniul cărbunelui setate să scadă cu 10.7% în fiecare an.
Cum transformi aceste cifre în acțiune? Aici intervine EURES. În timp ce Cedefop arată încotro se îndreaptă piața muncii, EURES te poate sprijini în acțiune. Dacă ești în căutarea unui job și prognoza arată o creștere a cererii de abilități specifice în străinătate, Consilierii EURES te pot ajuta să găsești posturi vacante relevante.
Pentru angajatori, EURES completează Prognoza Abilităților cu informații actualizate despre penuriile și surplusurile de forță de muncă din Europa, disponibile prin raportul său anual și tabloul său interactiv. În același timp, EURES oferă acces la un bazin mai larg de talente din 31 de țări europene.
Prin combinarea datelor orientate spre viitor ale Cedefop cu serviciile EURES, poți rămâne un pas înaintea a ceea ce urmează.
Dacă ești interesat să afli despre alte publicații Cedefop, citește articolul EURES despre cele 18 ghiduri care indică calea de transformare a sprijinului în carieră în Europa.
Stire preluata de pe site-ul Comisiei Europene .
