În contextul Lunii Inovației în Inteligență Artificială din Europa, care adună decidenți politici, industrie, sectorul public și cercetare pentru a discuta și a prezenta modul în care IA este dezvoltată și aplicată în diverse sectoare industriale din UE, a fost publicată o lucrare relevantă.
Managementul algoritmic (AM) sau sistemele automate se referă la sisteme digitale care ajută managerii să organizeze forța de muncă și/sau să îi sprijine în luarea deciziilor referitoare la sarcini, programe, performanță sau personal. Aceste sisteme pot fi alimentate de IA sau nu și includ atât instrumente care automatizează luarea deciziilor, cât și instrumente care fac recomandări, în timp ce decizia finală este luată de oameni.
În companiile intervievate, inteligența artificială (IA) și managementul algoritmic (AM) sunt utilizate frecvent. Mai mult, o majoritate clară dintre aceste companii europene (61%) afirmă că utilizarea IA îi ajută să ia decizii.
75% dintre companiile intervievate cred că IA și AM vor îmbunătăți calitatea locurilor de muncă. Majoritatea companiilor (90%) susțin că oamenii iau deciziile, în timp ce doar 2% dintre decizii sunt complet automate.
Aproape jumătate (49%) dintre companii nu au încredere în inteligența artificială sau în sistemele automate pentru deciziile legate de personal. Totodată, principalele bariere în calea adoptării sunt…
Unele dintre aceste obstacole sunt abordate de reglementările existente ale UE. Acestea includ Regulamentul General privind Protecția Datelor și Legea privind IA, care asigură siguranța, drepturile fundamentale și o IA centrată pe om, sprijinind totodată adoptarea, investițiile și inovația în domeniul IA în întreaga UE.
Viitoarea Lege a Locurilor de Muncă de Calitate va spori claritatea pentru companii și va proteja mai bine drepturile lucrătorilor în ceea ce privește managementul algoritmic. În cadrul consultării în faza a doua a legii, partenerii sociali europeni și-au exprimat părerile cu privire la acțiunile UE necesare în acest domeniu.
Eurobarometrul este instrumentul de sondare folosit de Comisia Europeană, Parlamentul European și alte instituții și agenții UE pentru a monitoriza periodic starea opiniei publice în Europa cu privire la probleme legate de Uniunea Europeană, precum și atitudinile referitoare la subiecte de natură politică sau socială. Acesta oferă date de calitate și relevante pentru experții în opinia publică, cercetători, media și public.
Sondajul Eurobarometru a fost realizat între martie și aprilie 2026 în toate cele 27 de țări UE. Au fost efectuate aproximativ 12.826 de interviuri telefonice cu conducătorii de întreprinderi mici și mijlocii cu 1 până la 749 de angajați. În plus, au avut loc 500 de interviuri în țările mai mari ale UE și 250 de interviuri în țările mai mici ale UE.
În februarie 2025, Comisia a publicat un sondaj privind IA și viitorul muncii. Concluziile au arătat că majoritatea europenilor cred că tehnologiile digitale, inclusiv IA, au un impact pozitiv asupra locurilor de muncă, economiei, societății și calității vieții. 62% dintre europeni percep cu optimism roboții și IA la locul de muncă, iar 70% cred că îmbunătățește productivitatea. În timp ce majoritatea susține utilizarea roboților și IA pentru a lua decizii la locul de muncă, 84% dintre europeni consideră că IA necesită o abordare atentă.
Stire preluata de pe site-ul Comisiei Europene .
