În cadrul celei de-a 25-a întâlniri a Consiliului Rețelei Europene a Serviciilor Publice de Ocupare (PES Network), găzduită de Președinția cipriotă în zilele de 18-19 iunie 2026 la Nicosia, șefii PES s-au reunit pentru a discuta rolul Serviciilor Publice de Ocupare în inițiativele-cheie ale UE și modul în care PES poate traduce obiectivele strategice ale Uniunii Abilităților în rezultate practice pe piața muncii.
După o actualizare privind evoluțiile politicii UE în curs și viitoare care afectează PES (inclusiv viitorul Pachet de Mobilitate Justă a Muncii și Evaluarea Deciziei Rețelei PES, revizuirea regulilor de Coordonare a Securității Sociale, Strategia UE împotriva Sărăciei), membrii Consiliului au schimbat opinii cu privire la implicarea lor în aceste inițiative. De asemenea, au convenit asupra unor pași noi pentru a consolida sinergiile între Rețeaua PES și EURES.
Profesorul Marios Christou de la Universitatea din Nicosia a introdus apoi o discuție tematică despre rolul Serviciilor Publice de Ocupare (PES) în implementarea ‘Uniunii Abilităților’. Discuțiile din cadrul atelierului au permis participanților să exploreze în detaliu trei domenii cheie: promovarea abilităților pentru a consolida competitivitatea întreprinderilor, centrarea pe client și sprijinul pentru tranzițiile de la un loc de muncă la altul.
Plecând de la munca Grupului de Lucru privind Digitalizarea Rețelei PES axat pe Implementarea soluțiilor AI, membrii au confirmat sprijinul lor pentru a avansa colectiv pentru a împărtăși și a pune în comun mai bine instrumentele digitale la nivel european pentru a îmbunătăți eficiența.
În contextul unei competiții globale pentru talente, membrii Consiliului au discutat implicarea PES în două inițiative-cheie ale migrației de forță de muncă din UE. Parteneriatele de Talente combină dezvoltarea capacităților în țările partenere cu dezvoltarea abilităților și formarea pentru a îmbunătăți competențele, facilitând atât recrutarea locală, cât și mobilitatea forței de muncă către statele membre UE. Odată funcțional, Pool-ul de Talente UE va fi prima platformă la nivel european care facilitează potrivirea solicitanților de locuri de muncă din țările terțe cu locurile de muncă vacante în ocupațiile deficitare. Expertiza și implicarea PES sunt cheia pentru implementarea cu succes.
Întâlnirea s-a încheiat cu predarea de la Președinția cipriotă la cea irlandeză a PES, care a prezentat prioritățile pentru viitoarea Președinție a UE (începând cu 1 iulie 2026). Următoarea întâlnire a Consiliului PES este programată pentru decembrie 2026 la Dublin.
Urmează cele mai recente știri, evenimente și publicații ale Rețelei PES pe temele prioritare pentru 2025-2026. Înregistrează-te aici pentru a primi buletinul informativ al Rețelei PES!
Poți urmări și cele mai recente evoluții ale membrilor Rețelei PES în grupul LinkedIn al Rețelei PES. Apasă aici pentru a te alătura.
Nu rata podcastul PESPod, care prezintă invitați din întreaga rețea explorând cele mai recente probleme, subiecte și perspective discutate de Serviciile Publice de Ocupare din Europa. Ascultă ultimul episod aici.
Stire preluata de pe site-ul Comisiei Europene .
